дискриминация по возвращению из декрета?
просто я получается уже 5 лет, как выпала из деятельности
да, по очень уважительной причине, между прочим
и диплом у меня совсем в другом направлении, там контроллинг и финансы.
ну и что? ...это совсем ничего не значит...обычно бывет так, что выйдя после универа приходиться на рабочем месте учиться заного ...применяя знания из университа на 5 % )))
а вот это:
по окончании я сразу попала на эту фирму в продажи, мне понравилось и я не жалела, что не стала работать по своему направлению.
...говорит о том, что ы способны научится быстро новому ...ну и то, что я говорила выше, самое главное образование, а куда его применить, практика покажет ...и в вс же поверили
а теперь с чем уходить?
с опытом ...или оно куда-то исчезло, даже если вы этим не занимались пять лет?
по специальности нет опыта, то, что делала, уже 5 лет не делаю( мне кажется, это плохое время для ухода. я хочу выбить что-то на том же уровне, пусть и новое. а потом глядишь и свалить можно. если начальство не сменится) оно у нас за эти 8 лет после банкротства часто менятся стало..
...ну смотрите, в вас же поверили после уни, безопытного выпусктника ))))...дали вам шанс, вы справились! ...а теперь, вы боитесь с опытом (пусть он и лежит 5 лет тому назад, но у вас же есть уважительная причина!) перевернуть все горы? а вы пытались посылать резюме в другие фирмы на те позиции, которые вам подходят и которые вы желаете? ...я уверена, что время после декрета, это время для новых вершин и действий ...ваша фирма уже не та фирма и это нормально ...все меняется в этой жизни ...может вам стоит попробовать что-то новое, новую фирму? посмотрите на это как на шанс ...вы ведь тоже не счастливы с сложившейся ситуацией? ...сейчас просто во многих фирмах идут перемены ...я так понимаю, что ваша фирма изменилась до "неузноваемости"...
так бы вообще был аргумент, "серьёзные должности на пол-ставки не даём"
ну да, фирма имеет на это право...в вашей фирме есть люди которые работают на пол ставки на позиции АМ?
ПС: я за вас держу пальцы и присоединяюсь к другим (держите нас в курсе ) ...во всяком случае вы должны получить очень хорошую Abfindung, даже если фирма против )))