не нравится реакция некоторых, и ты с ними не делишься

Слышал пословицу:" как аукнется, так и откликнется?" Вот это ответ на твой вопрос +

элементарные правила поведения в коллективе, которые иногда некоторыми персонажами забываются.

Лично я стараюсь вести себя так, как хотела бы чтобы вели себя со мной. Речь даже про обычный вопрос, а не про совет и знания, (а для них особенно). Стараюсь подходить к человеку в подходящий момент, не когда он с кем - то разговаривает, не встреваю в чужой разговор. Спрашиваю, есть ли минутка для меня. Если время есть, то вопрос--коротко, без воды. И вопрос не в требовательный форме, а вежливо и с правильной формулировкой: "не подскажешь пожалуйста, где, в каких нормах, я могу это найти, почитать." При этом если я вижу, что человеку элементарно лень и он, при том что сам может это быстро найти, но пытается использовать меня и сам предварительно даже не попытался это найти / понять, то он будет вежливо, но незамедлительно послан в сад. Если я вижу, чел в теме, сам пытался разобраться, но не смог, то могу предложить найти окно в 10-15 минут, ну смотря какая тема и обь"ясню. Всегда советую записывать.

Если чел говорит, да, да, спасибо, я все запомнил, а через 2 дня подходит с той же темой, я говорю, что два раза одно и тоже не обь" ясняю. Ну и от вежливого спасибо за инфу, совет тоже ещё никто не надорвался.

Возможно, что кто-то может про меня тоже так думать:

опытные, давно работают и владеют информацией. Но со временем так скурвились, обнаглели и охамели ...

мне все равно.