В интернете нашел какой онлайн оценщик, поставил тоже плохую оценку, четверку.

Спросил у шефа почему такой плохой цойгнис, ответ:

Verstehe nicht was du meinst, habe Dir die Note 2 gegeben.

Я думал надо будет спорить и ругаться, а теперь непонятно что делать, может просто попросить его подписать такое (см. ниже, нашел тоже в интернете генератор и нагенерил себе оценку gut)?

Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Herr Muster hat sich innerhalb kurzer Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und erfolgreich. Er war sehr zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sorgfältige Planung und Systematik. Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen. Er lieferte stets qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse. Herr Muster hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet aus betriebsbedingten Gründen zum 30.09.2015.
Wir danken Herrn Muster für seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.