Уважаемые дамы, спасибо за ваше участие. Я напишу ещё раз вводные, чтобы не было путанницы. Итак:

- Я работаю на штатовскую фирму, не имеющую филиал в Германии.

- Abrechnungen делает Payroll фирма, находящаяся также не Германии (но в ЕУ). Эта фирма даёт указания моему работодателю, что куда переводить.

- Я - простой наёмный работник, у меня высчитывают все страховки, но налоги приходится улаживать самому.

- Вся моя фирма перешла на 4х дневную рабочую неделю. Для европейцев месячное брутто сократят на 20%. Длительность - предположительно 2-3 месяца.

ТС. А вы вообще где застрахованы?

Медицинская страховка? АОК.

Пару полезных вещей я тем не менее уже вычитал:

Так вот эта фирма и должна вам помочь с KUG.Сначала эта Payroll фирма заполняет Anzeige на Kurzarbeit, работодатель подписывает.

Так как эта Payroll фирма занимается (почти) всем немецким, имеет действительно смысл обговорить это дело с ними, спасибо.

Сам работник поставить антраг на куг не имеет права. Это право работодателя

Вот это я подозревал, спасибо за подтвеждение.