Недавно получил отказ и фидбек, мол транслировал неуверенностьи у работодателя на счет меня Bauchschmerzen.

Дело было так: на собеседовании оказалось, что задачи более сложные, чем можно было интерпретировать по тексту вакансии, фирма ожидает, что кандидат внедрит АБВГД, "сможете ли Вы это?" Я, честно, не знаю, смогу ли. Это, наверное, и на лице и в тоне голоса читалось. Вообще, не люблю давать обещаний, когда не уверен в результате. С другой стороны, возможно, проблемы стоит решать по мере поступления: пообещать, что все смогу, получтиь хорошую должность, делать все возможное, если ничего не получится, развести руками?

Я не решился ничего обещать, сказал, что попробую. Фирма решила со мной не связываться, при том, что по заверениям рекрутера у фирмы других кандидатов не было (у фирмы пожелания к кандидатам излишне специфические).

Думаете, стоит менять стратегию и раздавать обещания? Или это чревато?