Но в штоербератунгсканцляй есть поавило, что работник должен приносить оборот в минимум 2,5, а у некоторых и 3 раза от своей зарплаты плюс соцотчисления. При зарплате 45 тыс брутто в год плюс 21% на соцотчисления мы выходим на суммы от 136 тыс до 163 тыс в год. Вы уверены, что принесет столько владельцу канцелярии?

Я тоже в Штутгарте встречала разные канцляй. В одной, не маленькой, в самом центре Штутгарта был даже коэффициент всего лишь 2,2. 😎

Работала я и в другой, где сначала не было коэффициента, а потом канцляй стала расти, и ввели коэффициент аж больше 3.

Но у нас всегда считают от зарплаты в брутто. Я не слышала, чтоб ещё и соц.отчисления в расчет коэффициента прибавляли...

В Fibu и Lohn можно ещё без переработок обходиться. Но в Steuerabteilung у нас никто в 40 часов в неделю не укладывался, где высокие коэффициенты. Шефы естественно будут требовать отработки зарплаты.

Гонорары-то в канцляй регулируются, не установишь же "расценки" произвольно.

Да, это где-то по 50 часов в неделю... А angestellte Steuerberater в известных мне канцляй в Штутгарте работают и так по 10 часов в день да ещё и по субботам.

Так что если сравнить зарплаты, а вернее фактическую почасовую ставку Steuerabteilung (исходя из 50-60 часов фактически отработанных в неделю) и Fibu/Lohn (фактически 40 часов в неделю), то она не так уж и сильно отличается...

Переработка вообще-то должна оплачиваться. Но шефы могут и морально надавить на "убыточного" работника, чтоб не просто рисовал часы, а ещё и выдавал "на гора". Слышала от коллег, что многие в результате большую переработку и не вносят в учёт времени, хотя задерживаются на работе порядочно...