Как считать отпуск
Привет.
Помогите разобраться, как считаются дни отпуска.
Есть нынешняя фирма А и будущая-фирма Б (с 1 сентября).
На обеих фирмах по 30 дней годового отпуска.
В фирме А уже с начала года было зарезервировано 22 дня отпуска:
5 дней уже использовано, ещё 5 в августе должны быть использованы, а 12 дней планировалось использовать в октябре.
Также еще 8 дней не были вообще зарезервированы - планировалось использовать их частично к октябрьскому отпуску и к рождеству. Сейчас их тоже взять не получится.
Если я с сентября начинаю работать в фирме Б, то по логике имею право там на 4/12*30=10 дней отпуска с сентября по декабрь.
Тогда получится, что в этом году я фактически отгуляю в фирме А до сентября 10 дней и в фирме Б получу 10 дней.
То есть еще 10 дней отпуска (30-10-10) пойдут коту под хвост?
Или все-таки как-то иначе этот вопрос решается?