Нормальная кюндигунг. При fristlose Kündigung всегда указывается стандартная Kündigungsfrist тоже, чтобы избежать полного восстановления сотрудника и необходимости выплачивать ему дополнительные зарплаты.

То, что причина не указана, тоже ОК. Работодатель исходит из того, что Kündigung будет опротестована. Абманунг у товарища был?

В любом случае

1. Бежать в АА. Три дня после получения кюндигунга их надо информировать.

2. Бежать в ARbeitsgericht, опротестовывать Kündigung. Срок протеста всего пара недель, не помню точно, сколько. Если товарищ из-за короны или еще каких проблем не будет успевать, может написать необоснованный Widerspruch и выиграть этим время. Hiermit widerspreche ich ausdrücklich Ihrer am ... ausgesprochenen Kündigung. Die Begründung folgt bis zum ....

3. Отсудить можно минимум зарплаты до конца ordentliche Kündigungsfrist, который кажется достаточно длинным. Т.е. очень много зарплат. Также можно восстановиться на работе и продолжать получать зарплаты, пока ищешь что-то другое. Можно и на Abfindung сойтись, но в случае Вашего товарища это неинтересно, т.к. он слишком мало там проработал.

4. Какое отношение новый работодатель имеет к увольнению? Пока Kündigung не rechtskräftig, а если она оспорена в суде, то до решения суда она не rechtskräftig, товарищ официально работает на этой фирме. Может себе спокойно-тихо искать работу, без цойгниса, т.к. он же на этой фирме "работает".

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе