Вход на сайт
Сообщение удалено. Удалил Georg222
1570 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Georg222 26.07.20 22:51
Судя по тому, что в первом варианте тариф=Betriebsrat, можно рассчитывать на относительную неувольняемость. Если тебе 55+ или ты многодетная мать, то надо брать.
Второй вариант от первого мало отличается, если учесть Zuschüsse. Но позволяет в будущем значительно вырасти в зарплате, в отличие от варианта с тарифом, где вряд ли скакнёшь через штуфу, если вообще предусмотрено.
Третий вариант, на мой взгляд, самый атрактивный, особенно если запланирован частичный или полный Homeoffice.
Кол-о часов везде одинаковое?