а наоборот, проявляете слишком много неуместной активности, в том числе за спиной у коллег.

Да. Я про это и говорю, похоже все же надо что-то МНЕ менять, в своем поведении. Если мое мнение идёт вразрез с происходящим, значит, энергию не копим, а озвучиваем, что именно меня не устраивает. Конфликтов, которых я так боюсь, на этом, конечно, не избежать, но так хоть будет доходить до начальника отдела, а он уже пусть решает, надо-не надо в проект... Но это ж гарантированные кислые морды со стороны коллеги на постоянной основе 😞 Не знаю, где выход. Просто замолчать и пусть все летит к чертям? Зная, что сделать было возможно...

Про "поджав хвостик" - я не отвечаю на письма продуктменеджера, чтобы не быть "поперек батьки в пекло", я "спрашиваю мнение" даже о незначительном изменении программы (никакой (!!!!) самодеятельности, честно не понимаю, в чем смысл тогда моей работы, если товарищ продумывает свои задачи и мои, чтоб "разрешить" или "запретить" то или иное действие?!), мы даже с коллегой-девочкой перестали болтать на паузе, ибо парню начало казаться, что мы его обсуждаем. Сейчас, ттт, мне доверили "без надзору" изменить цвета в клиентских версиях у кнопочек (аж у двадцати подряд, занятие недели на три!), а я в осадок выпадаю, капитально занятие для разработчика, когда на фирме есть студенты?! Но МОЛЧУ. Типа занята, меньше споров и конфликтов.