1. Была передача дел перед отпуском?2. Ты обязана его замещать? Каким образом оговаривалось замещение?3. Почему коллега обратилась к тебе, а не к "быстрому"?

Я вас умоляю, какая передача)))))) Обычно к своему отпуску каждый старается закончить свою часть, передача была только раз, когда "быстрый" уходил "в декрет". Я перенимала его активную часть проекта. Там динамичная разработка между двумя фирмами, надо реагировать своевременно. Тут же товарищ в отпуск собрался резко, так, что у нас откровенно упали челюсти. Особенно на фоне даже не начатого проекта.

Кто кого обязан замещать - у нас такого понятия нет. Если звонит клиент, мы отбрасываем все обидки в сторону и работаем в команде, чтоб решить проблему. И до, и после можем даже не разговаривать ни о чем, но по проблеме - мы все "включены". Поэтому на практике правда нет разницы, кого о чем просить. Девочка попросила меня, потому что сидим рядом, и потому что типа дружим, я знаю в подробностях все ее влюбленности последних лет. Но что она в принципе вспыльчива, я тоже знаю. И, кстати, да, я от нее узнала, что коллега недоволен был доской. Правда, она потом организовала разговор (с ее слов, чтобы снять напряжение в коллективе), где он все же озвучил свои претензии.

К быстрому она обращается тоже часто, они стартуют крупный проект (она руководитель, он Architekt), отчего медленный тоже грустит, что не его взяли после десяти лет на фирме, а молодого, без году неделя, как пришел...