Zeugnis написанный себе работником
По закону:
Если работодатель не отреагировал на 2-ой манунг, ты имеешь право послать свой вариант Zeugniss.
это значит то, что в случае последующего суда с работодателем, суд возьмет в руки твой вариант и все будут вносить правки туда.
Как правило сиуация обратная - работник просит внести изменения в Zeugniss написанный работодателем.
Каждая правка - это сложно. Поэтому если ты пишешь Zeugniss очень хороший , то его очень сложно путем "пунктуальных" правок сильно испоганить...
т.е. ситуация очень в сторону работника...
Но - работодатели всегда очень злятся, когда им такое делают. В случае мелкой фирмы/банкротства и тп - такое еще можно советовать. В случае крупной фирмы - нет.
Кроме случая, когда ты точно знаешь, что будешь подавать в суд на работодателя и у тебя хорошие карты.