Я просто сталкивалась в практике с отказами Unfallversicherung оплачивать лечение и реабилитацию.

Если вы делаете зарплату, то мои слова о "закрытии больничного в Lohnbuchhaltung" вас в заблуждение не ввело бы. Попробуйте успешно оформить Arbeitsunfall при "открытом" старом больничном.

В вашей же ссылке стоит выше :

"...еin Arbeitnehmer kann prinzipiell trotz einer Krankschreibung wieder arbeiten, wenn er sich wieder gesund und arbeitsfähig fühlt".

А если человек нездоров, и его работодатель попросил выйти, то работодатель может нести ответственность за нарушение Fürsorgepflicht.

И тут Unfallversicherung может в оплате и отказать. Да и история заболеваний за определенный период туда идёт для проверки...

Тут, конечно всё индивидуально. Смотря какая болезнь, условия работы...Но у автора больничный аж на 2 недели. Не из-за ерунды, думаю.

Обычно нормальные Arbeitgeber знают риск и боятся "переоценить" состояние работника, т.к. это может им влететь в копеечку.

Но думаю в наше "сложное" время найдутся и такие Arbeitgeber, кто и в случае отказа Unfallversicherung не будет оплачивать лечение и реабилитацию своего же работника. Ну, по судам можно походить, если захочется.

В общем, сообщить о возможном развитии ситуации автору нужно. А там ему решать, какова у него вероятность Arbeitsunfall с его состоянием здоровья и больничным аж на 2 недели.