тут надо конечно с работодателем договариваться. Меня один раз заставили с обезанным пальцем на работе работать. Я за компьютером работала одной рукой. В общей сложности из двух дедель больничного 1 неделю работала. На руке было сразу видно, когда я на работе была, там и кровь просачивалась и рука болела больше, особенно в начале. Я тогда просто с наглой рожей все 40 часов попросила мне оплатить, как переработку. Оплатили и с тех пор не просят подрабатывать.

На той неделе, тоже порывались вытащить с больничного, типо то и то нужно обязательно сделать (перзональша и коллега сказки рассказывали). Я майл шефу написала, что для этих всех проблем предусмотренны c моей стороны "Notfall Lösung", o которой моя коллега вероятней всего забыла и что я слишком слаба садиться за компьютер и решать не такие уж акуте проблемы. Пришел ответ, чтоб я заботилась о здоровье и если я после больничного все сделаю, то этого вполне достаточно. А "Notfall Lösung" вполне хватит на эту неделю, чтобы люди могли дальше работать.

Наша перзональша просто бесится, что кто-то больше 3-4-5 дней на больничном, она сразу начинает придумывать какие-то задания, которые обязательно надо сделать сегодня. А моя коллега, просто в технике не понимает и раздувает все, как будьто это нерешимая проблема. А проблем то вообще нет. Нужно только думать фахгерехт.