Большое спасибо за ответ! Тут речь идёт о Aufenthaltserlaubnis für Arbeitssuchende (у меня сейчас как раз такой на 18 месяцев и я думаю переходить на Aufenthaltserlaubnis für Mitarbeiter). Он описывается в том же параграфе 20, 3 пункт:

(3) Zur Suche nach einem Arbeitsplatz, zu dessen Ausübung seine Qualifikation befähigt,

1. wird einem Ausländer nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums im Bundesgebiet im Rahmen eines Aufenthalts nach § 16b oder § 16c eine Aufenthaltserlaubnis für bis zu 18 Monate erteilt.

Такой ВНЖ получают всего 1 раз, а потом уже переходят для ВНЖ для сотрудника. Мой вопрос касается как раз Aufenthaltserlaubnis für Mitarbeiter и этой мутной темы со срочным договором. Конечно работадатель говорит, что если все будет хорошо, он продлит договор после года на unbefristet, но что происходит, если таки нет? Даётся ли возможность искать работу после истечения контракта и соответственно ВНЖ, который привязан к данному работадателю? Скажем, если обещают, что контракт продлят, но в последний момент этого не происходит и тут как раз и истекает ВНЖ. Или скажем если Kündigungsfrist 2 месяца (= 2 месяца до окончания ВНЖ) и работа втечение этого времени не находится?