Teilhabe am Arbeitsmarkt
Хотелось бы знать плюсы и минусы этого предложения для человека не имеющего семьи и детей. Насколько это выгодно по деньгам и перспективно с получением фестайнштеллюнга?
- минус :
Не платится страховка по безработице, соответственно потом опять в ДЦ
Работник ДЦ может приходить прямо на рабочее место и выяснять, как Вы работаете и есть ли проблемы; Вы обязаны участвовать в этих консультациях
Если фирма не связана тарифными соглашениями, будете получать миндестлон
Организационно - Вы являетесь zugewiesen, то есть бератер в ДЦ Вам указывает, куда идти на работу. И от него зависит, насколько он учитывает Ваши пожелания. Участие в этой программе добровольное, но если подписались на неё, то Вы зависите уже от этого бератера.
Все это может негативно повлиять на отношения в коллективе.
UPD: по сути Probezeit длиною пять лет. Работодатель может заключить договор и на более короткий срок.
- плюс
Вы работаете, получаете опыт/ в случае чего пользуетесь поддержкой ДЦ ( это как раз тот минус, который может быть плюсом)
Имеете право на повышение квалификации
При поиске работы указываете, что Вы работаете
Kündigungsfrist- один день.
В характеристике работодатель не обязан указывать, что это место работы было оплачено ДЦ.
Результат зависит от самого работника , от работодателя и случая.