н.п.

Спасибо всем, кто отозвался в теме!
Благодарю, как за позитивные, так и за негативные коментарии и мнения.
Я тут на местах, неожиданно также получила живые отзывы. На практике получается скорее попадание в "рабство" на место не совсем или совсем не подходящее под профиль соискателя. И в 90% тебя не оставят, так как сам работодатель не заинтересован платить за работника налоги, выгодней иметь дармовую силу от джоб центра а поистечении срока сменить кандидата. И за этот миндестлон гоняют в хвост и в гриву ровно как из за приличную оплату. Лишь в одном случае, из за косяка работодателя (сменился временно шеф) человек вылетел назад на харц 4, ему не продлили договор, хотя должны были автоматом продлить и далее заключить с ним нормальный договор. Но из за бюрократической ошибки, опять всё по новой нужно делать весь путь. Но, это единственный пример. В остальных случаях это конторы, где сами не в состоянии содержать работников и пользуются ресурсами джоб центра.

Да, оттуда можно уйти в один день, но когда ты занят на работе, поисками нового места работы времени совсем не остаётся, плюс, нужно ходит на собеседования, которые пролводятся так же в рабочее время. В любом случае время на подумать есть до 10 января.