нужно ходит на собеседования, которые пролводятся так же в рабочее время

Рабовладелец обязан отпускать, в отличие от «нормальных» работников эти рабы не скрывают поиски работы, это и есть цель всего мероприятия.

но когда ты занят на работе, поисками нового места работы времени совсем не остаётся,

С такой проблемой сталкиваются все работающие .

И в 90% тебя не оставят, так как сам работодатель не заинтересован платить за работника налоги, выгодней иметь дармовую силу от джоб центра а поистечении срока сменить кандидата.

Есть такой момент. Это касается (100%) особенно социальных контор: всякие AWO, CARITAS, Rotes Kreuz и тому подобное. У них хоть тарифы, Betriebsrat . А огромная куча всяких общественно-полезных Verein-ов, существующих практически на подачки государства и пожертвования не связана тарифами. Значит будет миндестлон и начальник, который знает, что получил практически раба. Прибыль они все равно не имеют, у них и цели такой нет.

должны были автоматом продлить и далее заключить с ним нормальный договор.

Вся суть этой программы 16i как раз в том, что работодатель ничем и никому не обязан и не должен.