Уж, поди, ИТ-шник то в состоянии интенетом пользоваться

Я не из АйТи. Был бы из АйТи, делал бы всё как Вы пишете, разумеется. 😃

Я из классической (читай - старомодной и отсталой) немецкой финансовой индустрии.

Которая на уровне каменного века не только по сравнению с англо-саксами, но и даже Россией. Дяденьки в костюмах-тройках за 60 с кнопочными хэнди. Им то надо доболтаться до пенсии, они просто озверевшие хранители классики и старых порядков, родом из пыльных 80х и 90х. Моя проблема и в том, что я на протяжении всех 13 лет, особенно в Германии, как бы интегрировался "обратно в прошлое", потому что люди в этой сфере крайне неодобрительно относились к любым инновациям и прогрессу.

И одна из проблем моего отдела (пожалуй на 80% истинная причина моего увольнения), указание из штаб квартиры концерна разогнать к фигам это болото под любым соусом. Из моей команды и соседней ушло несколько человек и они решили эти команды слить. Слить перед тем, как вообще передать функции всего отдела молодым практикантам из восточной и южной Европы, согласные выполнять эту работу за меньшие деньги.

Фактически я никак профессионально не рос последние лет 10, гнил и творил фигню от фрустрации. Реально в первый год-два на моей позиции в Москве очень быстро чему-то учишлся (steep learning curve), ну на 3 год (максимум 4ый) закрепляешь и идёшь дальше. Сидеть тупо 13 лет на этой позиции - это как в 18 продолжать учиться в младшей школе.

У англо-саксов даже шанса так сидеть и гнить нет, у них железобетонно действует прицип up or out. Но он мне не был полезен, так как не совмещался с кишкомотательными сроками отсидки на паспорт ФРГ.