Предстоит собесодование с рекрутёром. Нашли меня через XING. Предложили вакансию с имеющейся у меня квалификациец. Место в моём городе. Никогда не общалась ни с каими хедхантерами или рекрутёрами, чего ожидать, как не попасть в просак и выторговать для себа максимально выгодные условия.

В принципе это как и обычное собеседование но на котором можно быть чуточку откровенней. Рекрутер лично заинтересован в том чтобы вас подороже продать, насколько я понимаю его зароботок это какойто процент от вашей годовой зарплаты. Толковый хедхантер должен знать рынок труда и сколько вы, с вашими исходными данными, можете выторговать у конкретного работодателя или в целом вашем регионе/профессии. Они нередко вхожи в круги HR фирм и/или имеют дополнительные каналы информации. Могут подсказать полезную инсайдерскую информацию, как вести себя и на что обратить внимание на собеседовании, возможно даже действительную причину отказа...

Многое зависит конечно от самого рекрутера, с какой целью он вас приглашает? Просто наполнить базу данных портфолио или у него уже есть конретные вакансии к которым вы судя по докам немного подходите. (Исхожу из того что вы ему уже отправили CV). Заранее вы этого не узнаете.

Лично у меня есть как и очень положительный опыт работы с хедхантерами так и очень негативный. Тут либо повезёт либо нет.