Начинайте вести свой список придурковатых работодателей

Такое абсолютно бывает. Если фирма маленькая и они не готовы видеть в вас коллегу - не важно по какой причине, национальность не вычеркнешь, то вы ничего не сделаете. Расскажу две истории.

1. Крупная фирма, концерн, около шести офисов за границей, я тогда искал работу после учебы на бакалавра. Телефонное интервью, пара вопросов, и тут рекрутер говорит, а вы в каком статусе в Германии? Я сказал, что я оканчиваю учебу по студенческому внж. И тут прямо говорит, так эта работа вам не подходит, потому что вам не откроют рабочий внж, ибо мы платим на пару тысяч ниже рынка. Дальше цитата: "Мы не рассматриваем иностранных граждан пока, если что-то изменится, я дам знать, до свидания". Я аж офигел немного. Суть в том, это было пару лет назад, для выпускников немецких вузов одобрение биржи труда не требовалось тогда, нужна была только работа по специальности и денег на жизнь - я пошел на следующий день в ABH и мне там дословно это сказали, что с той зарплатой проблем не будет. Я перезваниваю чуваку и говорю, мы наверное что-то друг друга не поняли, я вот все уточнил, если проблема в этом, то может мы вернемся к разговору (я реально подходил по их профилю - опыт, навыки), так он так хамовито: "Я же вам сказал, мы на эту позицию иностранцев не рассматриваем".
   Компания крупная, вышел я весьма бысто на их HR-менеджера. Описал ему - очень вежливо - ситуацию, мол, г-н такой-то наверное перепутал что-то, на меня такого как-бы по зарплате требования нет, так как у меня местное образование, ну и пара тысяч в год для ABH не помеха по их же словам. На что пришел такой бредовый ответ, это надо было видеть - это не господин такой-то не понял, а вы, если мы нанимает доктора наук из Бразилии и платим ему зарплату ниже рынка, то ему не откроют визу - и про это две страницы. Какой был к чертям доктор из Бразилии, я так и не понял. Это был вообще бред, да и после слов рекрутера, "мы иностранцев не рассматриваем", было как-бы понятно.
2. Вторая история из небольшого городка 30 000 населением на север от Гамбурга. От них долго не было ответа и я им позвонил. Мне сказали в отделе персонала, что они меня на собеседование не приглашают. Я уточнил телефон сотрудника, который делал отбор, позвонил ему, спросил, чего мол так, он чесал долго голову и говорит: позвоните завтра. Окей, звоню завтра: Знаете, мы пересмотрели, мы вас приглашаем на собеседование. Думаю, прикольно. На собеседовании вопрос значит: а вы раньше бывали в нашем регионе? Говорю, я работал в Гамбурге какое-то время, но конкретно в вашем городе не был. А они такие, а как вы собираетесь коммуницировать с нашими партнерами, если вы не отсюда и не знаете регион? Я уточнил, а что у вас какие-то нормы коммуникации, которые в остальной Германии не известны? Они такие: ну, мало того что вы не местный, так еще и как иностранец, поэтому мы и спрашиваем. Тут то я и понял, что они едва ли из соседней деревни человека взяли бы, не то что иностранца. Ну, покатался к "другим коммуникаторам", что тут скажешь!

Так что, автор, не берите на свой счет))