У подруги, она учительница, такая ситуация была. Ей пришлось остаться на той, на которой она подписала договор. ( там были штрафные санкции - 2 оклада, если не выходишь на работу). А так как договор был приурочен к старту учебного года, у неё не было возможности как у Лены, ей нужно было ответ в другую школу срочно дать.

Мне кажется в остальных профессиях проще, можно попытаться договориться, но зависит от договора и желания работодателя идти на компромисс. Я в свое время уже начала работать на фирме, когда после 1 месяца работы другая фирма дала мне добро. Я тоже предложила уйти без отработки, на что директор, он же владелец фирмы, начал про какие - то 2месяца отработки говорить. Пришлось напомнить, что, во-первых, в договоре не было оговорено особых условий увольнения, во- вторых по закону - 2 недели в период испытательного срока. Я не стала уходить на больничный, начальница отдела была хорошая и я не хотела её подводить, отработала две недели и ушла со спокойной душой.