stufe это как опыт работы в принципе.

В 1й штуфе через год переходите на 2ю, во 2й через 2 года-на 3ю, в 3й через 3 года - на 4ю и так дальше.

В принципе важнее штуфа, в которой начнешь, вернее за сколько сможешь себя продать. Например в 9/4 будет зарплата выше чем в 10/2 или 11/1( фиктивно), посмотрите каа там по цифрам.

Если повышение, то перейти можно только в группу выше на 1, т.е. из 9->10, 9-> 11 или 12 уже нельзя, помоему только в соседнюю группу, может быть максимально +2(врядли), я точно не знаю, почитать нужно. Найдите свои случаи. Но это у вас второстепенно пока.

вообще это "гос.служба" там не будет кидалова. Если боитесь, можете типа письменно переспросить. Естественно они будут пытаться меньшую штуфу предложить но можно постараться себя в 3ю-4ю пропихнуть, если есть опыт, какие-то рекомендации, курсы, специализации и.....Нужно знать ваши условия в момент принятия/собеседования. но думаю вы им нужны, так как финансисты врядли на такие зарплаты идут, поэтомуи если есть у вас бекграунд какой, то попытаться можно.

Мой коллега сказал мне смысла нет внизу начинать, либо 5я штуфа, либо ищите другого. Но у него было чем аргументировать. Я была не в курсе, и мне нужно было туда влезть при любых условиях, это был приоритет. Я молча согласилась на 2ю.

Зарплата на 1-2-3 ÷ каждый год повышается, найдёте в соответствующих таблицах, Tarifrunden называется.

У меня Verwaltung, у вас АВО я не могу вам точно сказать, так как там есть отличия минимальные.у нас например годовой проездной оплачивают, у вас я так поняла JobTicket.

Но это мелочи. Если вам работа нужно, то соглашайтесь, вы всё-равно ничего не измените, это fest vorgeschrieben. Это не Freie wirtschaft.