А Вам пришлось пройти весь процесс бевербунга чтобы узнать, сколько они платят, или Вы как--то догадались, ну там Глассдор?...

нет, не пришлось. Рекрутер ( не хедхантер) той фирмы-прямого нашего конкурента написала на линкедине, что у них есть вакансия и я на эту вакансию на 100% подхожу и нет ли у меня интереса узнать условия.

Я ответила, что в планах менять работу нет, но мало ли, давайте поговорим. Тем более, я их продукты знаю, когда-то с ними работала и даже часть одной моей публикации была сделана с их инструментом.

В том числе и пару ПО специальных их тоже знаю.

Всё остальное - специфика, проекты, задания - то же самое, что делаю сейчас у себя.

В общем, договорились поговорить. Я специально спросила, не хочет ли она мой CV, она сказала, что в линкедине общую инфу уже видела (у меня основные пункты образования и проф. опыта перечислены) и ей пока достаточно и что им важно узнать, на какие условия я бы согласилась. У меня в этой области 13 лет опыта, из них 7 лет вот на таком похожем месте.

Ну вот и поговорили, очень приятно, кстати. Меня прямо спросили представление о зп. Я скромно накинула 5 %, она ахнула, сказала, что хорошая у меня зп. Сказала свою расценку)) и попросила дать ей время разузнать, сколько по максимуму мне смогут заплатить. В течение дня она мне написала окончательный ответ (конкретную цифру, ниже моей зп всё равно) и попросила всё-таки зарегестрироваться у них, чтобы на случай вакансии с моей желаемой зп, они могли контактировать.

Мы не только о деньгах разговаривали) она спросила, почему я согласилась на разговор. Я вот свой прошлый опыт с этой фирмой вспомнила, даже пару имен назвала. Я точно знаю, что меня те "имена" тоже ещё помнят, потому как их клиенты мне приветы передавали, а с другим на конференции пересекались и здоровались.

Скажем так, если бы не было командировочной части вообще и был официально хоум офис (с приходом в офис по надобности), то я бы, наверное, начала думать серьёзно о смене места.

Вообще, в последние годы если мне пишут хедхантеры, а пару раз мы даже разговаривали по поводу предложенных вакансий, меня довольно быстро спрашивали, сколько хочу в год.

То есть, это не в первый раз, что разговор сразу идёт об условиях.

Ещё замечу, что найти специалиста такого профиля очень сложно, пкм последние пару лет. И не только нашим конкурентам, но и нам тоже.

У нас сейчас открыты две позиции, правда, тоже с командировками (намного больше, чем у меня), но и полностью хоум офис, неплохая зп (по всей видимости), служ. машина.

Соискателей кот наплакал. Пару недель назад были два собеседования, оба кандидата не подошли (я собеседую соискателей тоже).

Сейчас вроде ещё на паре платформ объявления опубликовали, в т.ч. и на сайте GDCH.

Так что, химики-биохимики, пишите в личку. Вдруг срастется:-) условие PhD/Dr. rer.nat. ну и знания аналит. химии только в плюс.

Из личного опыта - предложение обычно делают в конце, когда уже почти срoслось...

да, у меня так и было, когда я сама на место резюме посылала.