Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отменить или перенести запланированный и подтвержденый отпуск если ты сам увольняешься?

Нет, подтвержденный отпуск не имеет права отменить. Если он попытается, то должен либо заручиться вашим согласием, либо назвать очень веские производственные причины для этого,( которые вы можете оспорить в суде.)

Darf ein Arbeitgeber überhaupt den Urlaub streichen, nachdem er ihn schon genehmigt hat?

Es gibt allerdings zwei Situationen, in denen die Streichung vom Urlaub durch den Arbeitgeber doch möglich ist:

1. Der Chef und sein Mitarbeiter einigen sich einvernehmlich, den Urlaub zu streichen bzw. zu verschieben. Es bedarf hier der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitnehmers. Zudem muss begründet werden, warum die Urlaubsbewilligung aufgehoben wird.
2. Liegt ein gewichtiger Ausnahmegrund vor, der die Anwesenheit des Arbeitnehmers dringend erforderlich macht, darf der Arbeitgeber auch ohne dessen Einverständnis den Urlaub streichen.

Der zweite Punkt bedeutet konkret, dass eine ungewöhnliche Situation eintreten muss, die nicht hätte vorhergesehen werden können und die für die Firma existenzbedrohend ist. Ist dann die Mitarbeit des Arbeitnehmers, der in Urlaub gehen wollte, zwingend erforderlich, um eine Katastrophe abzuwenden, kann der Arbeitgeber den Urlaub streichen.

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