Login
Практика: отказ после письменного подтверждения
1115 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Owlet 13.08.21 21:45
Насколько письменное подтверждение со стороны работодателя обязует его взять кандидата на работу?
Обязует. Основание тому "Фертрагсфрайхайт". И даже устное волеизъявление является договором, единственное, что в случае устного, трудно доказать что оно было. Другой вопрос, что делать. В суд же подавать не будут из-за практики, а помочь может только кляге.
Тёмные аллеи