Стратегия выхода из ситуации
У нас нет ни бетрибсрата, ни возможности прыгать внутри концерна: мы маленький аппендикс, не так давно купленный и даже еще не интегрированный в концерн (даже в почтовый сервер и в интранет).
Цель подачи в суд была простая: уйти на человеческих условиях, потому что на данный момент никто не посчитал необходимым со сной хоть что-то хоть как-то обсудить и поискать хоть отдаленно компромисный вариант. То, что в фирме у меня нет будущего, я отлично понимаю. Я не уверена, что найду работу, какую хочу, быстро. Это моя стандартная пожизненная проблема (я пыталась ее решать и с коучами, и с курсами, и как угодно). Поэтому я хочу от фирмы:
- чтобы новая тупая должность вообще никак не фигурировала в моих актах: ни в цойгниссах, ни в тех бумагах, которые бывший работодатель подает в АА при продаче бывшим сртрудником на АГЛ.
- быть избевленной от выполнения тупых задач, которые я ненавижу (и это давит на меня психически) и дажу и не могу качественно выполнять
- Aufhebungsvertrag + Abfindung ну хотя бы на уровне 3 месячых АЛГ1
- просигнализировать работодателю, что его сволочные меры могут иметь последствия - просто с целью защиты от этих сволочных мер.