У меня такой вопрос. Мужа пригласили на собеседование Теамлидом AD Embedded Software в ZF. Он уже рабoтает в этом концерне, но в другом отделе. Однако в теме AD Embedded Software он разбирается очень хорошо.

Он уже работает в этой фирме и разбирается в теме. Если его пригласили, значит заинтересованы в нем.

Или сразу с порога на интервью сказать, что у него немецкий так себе?

Не надо, лучше, если сомневается, ответить на уверенном английском. И вообще, если он не пройдёт, то это будет не из-за языка. Если он уже работает и общается на немецком, то при условии понимания материи и необходимых качеств руководителя, ему просто предложат параллельно ( на хороших концернах как правило не только бесплатно, но и с счёт рабочего времени) подтянуть язык. У нас так было с моим коллегой на прошлой должности. Он немец+ отличный английский и испанский, но его повысили на должность гл во Францию. Переход был через три месяца и ему приглашали учителя прямо на завод каждый рабочий день на час индивидуальных занятий.

Может, пройтись с ним по самым типичным вопросом и придумать ответы заранее, чтоб он их заучил как-то?

Это всегда полезно, но скорее не столько из -за языка, а чтобы продумать стратегию на стандартные вопросы:

1) Почему хочет поменять позицию?

==> Ответ скучно естественно неправильный, подберите хорошую аргументацию.

2) Если опыт руководящей должности? Какие непростые /конфликтных ситуации у него были и как он из них выходил? Как поступит если коллектив или кто-то из коллектива не признает его авторитета?

3) Кем он себя видит через 5, 10 лет?

Знаю что этот вопрос уже всем набил оскомину, но это важно для шефа для понимания: кто идёт под его крылышко, очередной попрыгайка год там, год там или ментально взрослый опытный сотрудник со здоровыми амбициями.

4) Какой баланс представляет себе оптимальным: работа-личная жизнь. Трудоголиков, также как и ленивцев, опасаются одинаково.

5) Какой по его мнению должен быть шеф и отношения между кандидатом& непосредственным руководителем?

Это тоже маркер характера кандидата.

Удачи завтра! 🍀