ох, Маркиза...Я то ж все сама знаю, ты ж понимаешь.

Но тут реальная засада по всем пунктам. Ее формальный шеф в Ванкувере. При этом он лет надцать назад работал у нас в отделе и они были "Шерочка с Машерочкой" - оба с придурью. Когда он слинял в Канаду на повышение, все перекрестились. Мадам колбасило, но не так. Года 3 назад ее тоже слили в Канаду, экспатом к нему в отдел. Лафа, вроде бы, да не тут-то было. Корона хрястнула, Канада не только студентов, но и всех экспатов, у кого фирмы ушли в ХО, выставила по домам.

Мадам вернулась, задачи, которыми она занималась, все поразобраны, нарисовали ей какую-то роль типа "мульти-культи", лишь бы никуда не лезла. В общем-то поэтому она у меня в проекте и оказалась, что он итернациональный.

Под моим большим шефом 14 таких как мой и ее: Канада, Ирландия, Германия, Москва и Индия. Проект у меня кросс, касается всех, я не всех шефов знаю хорошо. Ну, и ее слава в основном только в Германии, хоть тут и добрая треть работников, но шефов, кто имел с ней дело 2-3 от силы. А для остальных она офигенный генератор идей, классная чувиха.

Большой шеф пришел за пару лет до Короны, когда-то давнооо, сразу после универа, он был у нас в подразделении , потом работал по другим отделам, а когда наш "папик-ангел-хранитель" уходил на пенсию, он его притащил обратно. Парень классный, но относительно молодой, я не знаю насколько он в курсе всех предыдущих передряг и насколько не подвластен ее манипуляциям.

Поэтому я и пыталась сначала вырулить через немецких шефов, которые ее знают. А они бессильны, потому что она не в их подчинении, а убедить в том, что она реально гонит, хотя бы половину остальных - нереально.

Полная параллель с псих. насилием в семье - жертва чуть не в петлю лезет, а тот кто ее до этого довел - милаха для всех остальных, кто его знает. Синяков нет, никто ей никогда не поверет, что он может таким быть.

И методы у нее те же, просто один-в-один. Знаешь с чего начался наш 1:1 после того как я с большим шефом переговорила? Ангельский взгляд, чуть не плачет :"Что я тебе сделала, что ты так со мной поступаешь? Я же так стараюсь для проекта. А если я делала что-то не так, то это ты мне не так объяснила...".Ну и дальше по сценарию, просто галочки можно ставить по списку "как распознать психологического насильника".

Выкинуть ее из проекта фактически невозможно, мы работу уже сделали, одна сессия со стэйкхолдерами и роллаут. Все.

Зацепа в формулировке побочного результата: или просто техническая рекомендация и пусть шефы сами решают что с ней делать или её вариант - выкат обоснования для введения топик лида, который очень ложится на ее странную роль. Но при этом надо слегка притушить сам результат проекта, типа без этой роли дальше хреновастенько будет.

А оно все и без этого работает, потому что я никогда не сдаю проекты недоделанными!😬

Ёлы, Лявка, ты гдеее? Ты ж у нас в обеих областях профи!😀😀😀