Кидди, сорри за небольшой оффтоп, но 120 в час плюс ндс в 2021 году просят руководители ...домоуправлений. )) За всякие сверхурочные работы, например, за 'постоять рядом с сантехником' -проконтролировать плановые работы или собрание внепланово на час затянулось.

Почувствуйте разницу, в образовании, знаниях и сфере работы, называется. Думаю, таким как Фандорин, меньше, чем за 250 и комп включать не стоит.

А по теме-

Есть действительно люди, которые могут работать, а есть и другие, которые больше могут говорить о работе. Красиво и долго, но абсолютно неэффективно ;-)

Все эти умные теории подведения чел.ресурса к одним цифрам -не более, чем теории. Практика у каждого своя. И там такие факторы, как наличие-отсутствие спецов как в управлении, так и на местах были и будут. Знаю кучи примеров, когда фирмы разорялись, потеряв технолога или нач.сбыта в пр-ве продуктов питания, гл.инженера-конструктора или даже просто нач.монтажа в металлофасадах, где ошибка в одном крупном проекте стоит миллионы. Так что..

Но есть наверняка и фирмы, имеющие достаточное кол-во людей в отделах. Только я таких давно не встречала, мода сокращать издержки,' поиздержала'

*** Sardegna- amore mio***