Напишите им сама, без адвоката. Исправьте места на с тройки на твердое хорошо и вставьте строку про повышение туда, где была, плюс количество сотрудников реальное добавьте плюс задание пропавшее. А если не последует реакции, то рассылайте только первый вариант. Он странный такой, конечно, мол уходит по собственному желанию, но еще работает. Скажите персональщикам, что писали неумехи, что дали, то и прикладываю. И вопрос будет исчерпан.

Хотя мне второй вариант местами по стилю больше нравится, Там стилистика аккуратная и последнее заключительное предложение лучше, хотя в целом, в сравнении с первым вариантом, ерунда полная, однозначно. Все одной строчкой в конце про руководство скомкано. И задание из списка одно пропало, и подчиненный один вдруг остался (куда еще двое, один МА+ ауби делись?)). И ещё мне про взаимоотношения с шефом, коллегами не нравится новый вариант. Вы , судя по заданиям, много с клиентами работала и много с подчиненными. А об этом мало инфы, что не есть гуд.

Нп

С др.стороны, не переживайте особо. У меня самой есть хар-ка, когда фирма обанкротилась. Успела получить добротный цвишенцойгнис от владельца, а итоговый пришел уже от временного рук-ва, с разницей в 3 мес и с обтекаемыми общими выражениями. Я показывала первый, в настоящем времени. И никто не спрашивал, есть ли итоговая хар-ка. А у Вас и первый документ уже итоговый. Поверьте, никто не спросит больше ничего. Думайте лучше о новой работе, новых перспективах;-)

*** Sardegna- amore mio***