По теме: я лично такую сборную солянку с кучей разных непонятных профессий игнорирую. Ни рекрутер, ни "мандант" либо не знают чего хотят, либо показывают активность и забивают базу данных кандидатов.
Вакансии должны быть четкие и ясные.

Я карму не хочу портить, в ответ всегда что-нить да отписываю. По поводу данных вакансий, согласна, что какая-то солянка. Четкий профиль не вырисовывается.

Я сейчас как раз в поиске, чего только не присылают. Вот сегодня написали, что ищут человека на такую-то вакансию для фирмы в сфере страховок. И пишет, что для большей информации, вот вам ссылка, где вы можете зарезервировать термин на телефонный разговор. HR вообще изучают основы психологии? Как по мне, следует знать, что среди айтишников большинство интроверты, не любим мы по телефону говорить

Вообще да, четкие вакансии предлагают далеко не все. Написала одна длинное сообщение, бла-бла-бла, напиши в ответ, чтобы договориться о знакомстве. Отвечаю - есть детальное описание вакансии и кто работодатель, если не секрет? Сообщение прочитано, но ответа нет уже больше недели... Мне все больше кажется, что через рекрутеров я вряд ли что-то стоящее найду.