Здравствуйте. Есть вопрос по поводу Kündigung. Я работаю 3 года в одном Bildungszentrum и решила сменить сферу деятельности подписав Dienstvertrag с. Caritas. На нынешней работе подала заявление об уходе, все без проблем, расстаёмся в дружеских отношениях, февраль я должна там отработать. С 01.03 я должна выйти на новую работу. Но 02.02 когда я отдавала им свой Dienstvertrag узнала об условиях работы, которые для меня увы неприемлемы ( их несколько, поэтому буду без подробностей). Теперь вопрос. Буду признательна, если кто-то поделиться алгоритмом, как я максимально быстро смогу уволиться из этой фирмы. По правилам этой организации Kündigungsfrist в первые 12 месяцев - 1 месяц к концу месяца. Договор начинается 1 марта. Могу ли я подать заявление об уходе оттуда к концу февраля и отработать там только март? Или же в моём случае я могу писать Kündigung только к концу марта и работать там и март и апрель. Всех заранее благодарю за советы.

П.С. В договоре нигде не могу найти информацию возможно ли подача заявления на увольнение до начала работы. Действие договора 01.03.22 до 28.02.23. Die Kündigungsfristen regeln sich nach den Par. 14 bis 16 avr.