ывает что коллега с теми же обязанностями, зарабатывает "вдвое" больше, что в порядке вещей.

Так не бывает. Если у кого-то так, значит он совсем не ориентируется на рынке в вилках зп. Ну или знает, но когда-то продал себя очень дёшево чтобы хоть чучелком залезть, а без смены позиции особо сильно не поднимают. Тут только или позицию, или работодателя менять и уже с опытом на более высокую зп заскочить.

Бывает что коллега считает что те же обязанности у него, но он на самом деле заслуженно меньше имеет, но сам считает что те же обязанности. У нас так, проектная работа, консалтинг. Вроде те же проекты, но выхлоп другой и все это замечают - коллеги, ПМ.

Просто я уже столько видела, когда начинают выбивать свою зп, потому что вот он/она получает больше, а не аргументацией своих успехов в работе и квалификацией-ой вэй.

У меня такое было. После того как вернулась на фирму - прошелсе слух о моей зарплате. Кто и откуда цифры взял мне даже любопытно. Цифры действительности не соответствовали (было слегка больше ;) Двое коллег решили это использовать как аргументацию для повышения. Причем двое худших, кто действительно плохо работает. ( и кто не просто так имеет меньше остальных и повышения "должности" не получает дольше остальных. Это выглядело реально смешно. Причем они даже цифру назвали, типо точную, что было не так и шефы это знали.