По вашей логике они вообще от зависти умереть должны.

Очень страннй вывод о моей логике. Я ничего не говорила о зависти. Это из другой оперы. А речь идёт о формировании оптимального предложения на рынке труда - сколько запросить за свои услуги, чтобы не продешевить и не отпугнуть клиента. Имеет ли смысл добиваться повышeния зп или можно сразу искать новую работу. Просто рассматривать среднюю зп. по Германии может каждый, это не даёт преимущества, поскольку доступно всем. Коллеги предоставляют более деталированную информацию - человек знает что конкретно они делают и за сколько продают, отталкиваясь от этого уже можно делать полезные выводы.

Коллеги как участники репрезентативны только в нашей фирме

Если ваша фирма единственная, уникальная в своём роде и коллегам больше некуда податься, то конечно смысла нет сравнивать, но такого же не бывает. У всех фирм есть конкурренты, все сотрудники потенциальные конкурренты на рынке труда. Важно иметь больше вводных, и "гипотетического Вица" и все данные, которые как-нибудь можно получить