Спасибо Вам большое! я и сама думаю, чего так коряво написано... фирма большая, отдел HR содержат, а даже текста нормального не потрудились составить. Зато рекламу-описание полей деятельности фирмы зачем-то вставили в начале - оно вообще сюда относится?

Суть моей работы - это самостоятельное выполнение проектов, т.е. не только их отслеживание, но и выполнение своих работ и координация работ других коллег в этом проекте и согласование с заказчиками и ведомствами.

Кстати, периодически была еще другая сфера работы (в среднем месяца 3 в год, раньше - больше), связанная с работой с интернациональными группами, т.е. совсем в другом отделе. Как это должно отражаться в Zeugnis - должна ли быть отдельная оценка этой деятельности? до сих пор она просто упоминается в списке обязанностей, но не учтена в оценке, поскольку там были задействованы совсем другие люди ( и к слову, там отношения отличные и результатами всегда все были довольны).

И для сравнения выставлю свой Zwischenzeugnis 3-летней давности с этой фирмы, тоже короткий, но (как мне кажется) более доброжелательно написанный. Такое ощущение, что взяли его за основу и все позитивные эпитеты поудаляли или занизили. Но это на мой взгляд, я не профи. Как мне грамотно на это отреагировать?

Кстати, при разговоре с вынестоящими по поводу моего ухода выражались сожаления и признания моих успехов итд, но это лишь на словах ;-) .