Протеже и рак.
ну во первых, если у него рак был, то он Schwerbehindert минимум на 5 лет. Ему положено больше отпуска и Kündigungsschutz. На некоторых предприятиях такие Schwerbehindert имееют приимущества при трудоустройстве. Если он скроет что он Schwerbehindert, то это чисто его решение. Если рак вернется (чего от всего сердца никто не желает), то все равно через 6 недель предприятие не будет ему платить зарплату. У нас на предприятии во время пандемии приняли женщину на работу после рака и она сразу после Einarbeitung ушла на удаленку. Наша перзональша тряслась над ней, чтоб никто близко не приближался, только в маске разговаривать и т.д. Я не считаю, что состояние его здоровья должно препятствовать рекомендации. И уж не в коем случае не говорить что у него рак. Это лично его дело.