Вход на сайт
Расчет отпуска при увольнении
1090 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Artemida_ 12.03.23 21:15
Если уход с работы происходит после 1-го июля, то не на оставшиеся пропорционально дни отпуска есть право, а на больше дней, на сколько?
Допустим, самый жёсткий пример, у человека договор до 2 июля, по контракту 30 дней отпуска в год, за второе полугодие человек имеет право на 15 дней отпуска? 
Конечно, такое нужно самому находить в законах. Но интересно, что в этом раскладе не так?
У меня будет и ещё один уточняющий вопрос позже, чтобы не усложнять сейчас.
http://ru.krymr.com
Владимир Белинский. "СТРАНА МОКСЕЛЬ" http://ukrlife.org/main/evshan/moxel.htm