работаю 5 год в этом отделе. Шеф неадекватный сам себе противоречащий очень странный человек . Обращается со всеми в отделе на мой взгляд практически одинаково несправедливо. То есть например не хвалит критикует неконструктивно и например говорит налево идти все идут а потом говорит почему не направо пошли ну это образно. В отделе все почти супер профи поэтому показатели хорошие. Отдел закупок на крупной относильно фирме всего 10 человек в отделе. Те кто не терпит такого с собой обращения уходят или внутри фирмы или совсем. Текучка относительно большая. Так вот у нас всегда годовой разговор и первый раз за все время я получила много минусов и считаю что несправедливо. Там стандартный формуляр ++ + - -- --. Отсылается в отдел кадров. Я растерялась о подписала это. Теперь рефлексирую. Что делать теперь? Обидно очень с шефом разговаривать аргументами не получается никогда как со стеной есть его мнение и все.обидно очень и мотивация на нуле притом что работы в прошлом году объективно больше был обьем, и показатели хорошие. Есть показатели которые не очень но они на выручку субьективно влияют и не всегда от меня зависят. Как справиться с ситуацией ? И еще в декабре должно было быть принято решение о моем umgrupierung после положительного решения шефа. Речь идет всего о 140 евро в месяц! Неужели он так сделал чтобы не прибавлять. Написал в протокол что рассмотрит опять 30.06 и показатели снова оценит. Проблема еще в том что верди борется за 7% и получат это те у кого не было изменений в этом году скорее всего так было в прошлый раз. Спасибо