Вход на сайт
Неудачный годовой разговор что делать?
3026 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Zufallsvariable 28.03.23 13:18
Да и он уже несколько лет одинаковый. Конечно можно подготовиться по формуляру но оценка шефом от этого не меняется особенно такого с которым аргументы как об стену. Сначала оценка работника шефом по шкале ++ + - —
Потом цели на следующий год в свободной форме обычно туда пишут премиальные цели кпи , потом поле как вам шеф нравился в прошлом году. И поля для желаемых шулюнгов и пожеланий работника например повышение квалификации.