Я работаю в StB, но несколько моих знакомых работает в WP, коллега бывший до нас в PWC работал. Тенденция проблем у всех одна.
Ну и команду для Teamarbeit как правило собирает шеф/ Teamleiter, а не работник, особенно если работник новый и вообще не знает, к кому обратиться.

Моя коллега по курсу во время подготовки к экзамену поменяла работу в WP.

Какие там заседания суда, она бесконечно ездила по предприятиям с проверками, считала шурупы и писала отчёты.
Но ей нравились эти разъезды, она не любит работать просто сидя в бюро.

А по теме вопроса. Не представляю, как можно получить срочное задание и терять драгоценное время на то, чтобы писать коллегам мэйлы и ждать их милости или ходить по кабинетам в поиске добровольных помощников. Это хорошее планирование работы? А получить задание auf den letzen Drücker за один день до заседания суда это тоже хорошее планирование работы?

То есть, правильный ответ был обратиться за помощью к коллегам?

Вообще, сейчас везде бардак из- за нехватки персонала. Весь интернет пестрит объявлениями о поиске сотрудников и в StB, и в WP.
Меня вообще удивляет, что они задают вопросы. У нас недавно на собеседовании был молчел из KPMG, так он там даже без профильного образования работает и преуспевает. Лет 10 назад такое было бы просто невозможным.