предвзятость начальства, демотивация; Abmahnung
Zurück
Что то Вам никто не пишет, а мне было бы тоже интересно почитать, что люди думают.
К психологу наверное всегда неплохо за советом и поддержкой, но не к фирменному. Я думаю что лучше зависит от характера не только от ситуации. Если бы я хотела работать в этой компании и дальше, то я бы скорее всего придерживалась бы подхода - травинка гнется а соломинка ломается, и постаралась бы наладить отношения с начальницей. Как можно больше бы с ней общалась, чтобы ее получше узнать и дать ей возможность себя увидеть. Постаралась бы ей полезной быть понять что она ждет и хочет от меня по работе.
Предложите ей какой нибудь план улучшения с пунктами и подпунктами, все обязанности перечислите в этой табличке и каждую
неделю встречу проводите чтобы галочки ставить, если задание сделано. У Вас тогда и документ будет где все шаги записаны.