Спасибо вам на добром слове. Но это, к сожалению, не так. Или не совсем так. С грамотным специалистом все хотят работать. А эта коллега отказалась от совместного проекта со мной, перешла на другой, меня с собой не взяла. И даже не предупредила заранее, не обговорила это со мной. Все сделала тихо за моей спиной. Если бы причины всего этого были бы нейтральные, например, что 2 проекта это много для неё, или ещё что то, то она могла бы действовать открыто, ведь ничего такого в этом нет. Тот факт, что он действует скрыто, говорит о том, что это то личное и она не хочет работать именно со мной.

Вообще, в моей практике уже были ситуации в прошлом, когда со мной отказывались работать работодатели, попросту увольняли. Но этому всегда предшевствовала какая то предыстория, какой то конфликт. И я догадывалась о том, что это произойдёт. В данном же случае никакой предыстории нет и вся ситуация является для меня полной неожиданностью. Это то и выводит почву из под ног.

По поводу брать быка за рога. Даже если забить на тот факт, что у меня нет опыта, это дело наживное. Но как я одна с 20 часов в неделю могу восполнить наши с ней совместные 50 часов в неделю? Наш терминкалендер очень плотный. Нам до середины мая нужно выполнить и подготовить очень большой объем документов, которые я просто физически не осилю одна за это время. И это только одно из заданий, параллельно есть ещё куча других, есть митинги и пр. То есть я не кокетничаю и не скромничаю, когда говорю, что одной мне нереально все это сделать, тем более за 20 часов. Увеличить часы я не могу, у меня дома ребёнок 2х лет и нуждается во мне.