Login
Kündigung
308 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Denisfischerei 11.04.06 11:06
Я бы не подписывал Aufhebungsvertrag по след. причинам:
1. Как уже сказали, выигрыша практически никакого, так как будет ALG Sperre и если нет сразу другой работы (nahtloser Übergang), то не имеет смысла.
2. В Arbeitszeugnis будет стоять нечто вроде einvernehmliche Vereinbarung (ну, или что-нибудь в этом роде), а это выглядит очень плохо... оставляет слишком много места для интерпретаций...
3. Лично я бы предпоч╦л увольнение и формулировку Kündigung aus betrieblichen Gründen - эта формулировка всем нравится.
4. Если у Вас в договоре не указан срок увольнения, то вступают в силу allgemeine Bedingungen. Если у работодателя нет для Вас работы, то это его проблемы, он должен Вам дать в письменной форме увольнение, в получении которого Вы должны будете расписаться. В увольнительной должна стоять дата и формулировка mit sofortiger Freistellung.
1. Как уже сказали, выигрыша практически никакого, так как будет ALG Sperre и если нет сразу другой работы (nahtloser Übergang), то не имеет смысла.
2. В Arbeitszeugnis будет стоять нечто вроде einvernehmliche Vereinbarung (ну, или что-нибудь в этом роде), а это выглядит очень плохо... оставляет слишком много места для интерпретаций...
3. Лично я бы предпоч╦л увольнение и формулировку Kündigung aus betrieblichen Gründen - эта формулировка всем нравится.
4. Если у Вас в договоре не указан срок увольнения, то вступают в силу allgemeine Bedingungen. Если у работодателя нет для Вас работы, то это его проблемы, он должен Вам дать в письменной форме увольнение, в получении которого Вы должны будете расписаться. В увольнительной должна стоять дата и формулировка mit sofortiger Freistellung.
鸡蛋人