Login
Техника прохождения интервью.
947 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Oljunja местный житель
in Antwort Frosia 14.04.06 20:28
В ответ на:
Вопросы "по-книжкам" задают персональщики, а если интервью проводит "непосредственный" шеф, то он в основном "сразу о деле"
Вопросы "по-книжкам" задают персональщики, а если интервью проводит "непосредственный" шеф, то он в основном "сразу о деле"
Ну это я тоже уже скумекала. А как его узнать, с кем будет разговор? Вот мне позвонили, сказали, что хотели бы пригласить на интервью с такой-то персоной в такое-то время и мне их сразу спрашивать, а кто это персона?
В ответ на:
Но, кстати, те кто только на проф.темы говорит обычно не придает значения такой "маленькой детальке" - а как впишеться человек в имеющийся коллектив.
Но, кстати, те кто только на проф.темы говорит обычно не придает значения такой "маленькой детальке" - а как впишеться человек в имеющийся коллектив.
Не совсем согласна. Обычно это совсем неглупые люди, у которых может умение "разглядеть" человека очень часто где-то на подсознательном уровне. Я еще никогда интервью сама не проводила, но мое мнение о человеке складывается обычно полсе двух-трех предложений. Да, по-моему, это так у каждого и никакие "правильные" ответы на "неправилные" вопросы это первое сложившееся мнение уже не изменят.