"Размер" приложений.

Ну, есть фирмы, у которых четко стоит "Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild, Vordiplom- und Abiturzeugnissen an...." ТУт уж ничего не поделаешь. Коль они хотят - выбора нет иначе бевербунг вообще не будет рассматриваться как unvollständig

Нене! Меня не так поняли! Я говорю, что многие персоналеры так думают. Я лично считаю, что если цойгнисов мало, то надо посылать то, что есть - диплом там и с практики например цойгнис - это 2-3 страницы. И еще сделать этот так называемый "Третий Лист", в котором подробненько так описать, чего и почему ты можешь и как ты в своей жизни это доказал. И все! Получается 5-6 страниц бевербунга, а больше и не надо!

Да. Я правда не поняла, какие оценки ты имеешь в виду. Курсы нафиг - даже если это курс в Фольксхохшуле по квантовой механике достаточно написать, что его делал, никаких сертификатов к этому не надо. А характеристики с практик важны, потому что в них написано, чем ты там занимался. Это ж разница, делал человек сам проект или "тагесгешефт" (то бишь кофе варил и ксерил)

Нет, не согласна. Если брать "идеальную" карьеру, то устроившись сразу после учебы ты начнешь искать новое место где-то через 2 года. В этот момент диплом все еще надо прикладывать. Ну а потом, конечно. нет. Американцы вроде как только "последние 10 лет", а кто-то и 5 описывают, чтобы об их возрасте не дай бог никто не догадался. Ну и мы так можем.

Этт тошно. Одно правило - это внимательно читать и смотреть, что от тебя хотят. Если написано присылать абитур, то глупо его не послать. Раз они хотят - значит им есть какой-то резон.

А в чем разница-то? По мне, так мы одно и то же говорим. А ты типа работников для своего отдела выбираешь? А чем ты вообще занимаешься?