Спасибо Фрося, спасибо Джек.
Кстати, можете на ты
Джек, особое спасибо за brainstorming! Мне было очень интересно читать. Насчет женщин - все знаю и понимаю. Но тем не менее, если было суждено родиться женщиной, то это не повод отступаться. Просто будет труднее идти вверх, но never give up
У меня такие мысли насчет мелких предприятий - если пойти вначале туда и наработать за 2-2.5 года опыт и потом искать работу в большой фирме, то не будут ли большие фирмы нос воротитить от того, что опыт был наработан в маленькой и неизвестной фирме? Вот это хороший вопрос. Кроме того, я думаю, что имеет смысл после наработки базисного опыта искать работу в крупной фирме уже сразу как Senior Engineer или еще лучше (если повезет) Projektleiter. И потом уже 2-3 года рости до Kompetenzcenterleiter, после чего дороги на руководящие должности почти открыты.
Но пусть к звездам представляется мне очень тернистым. Во-первых, я женщина (а это усложняет задачу, но не делает ее невозможной ), во-вторых, иностранка (читайте, немецкий, к сожалению, не perfekt). В таких условиях, нужно быть отличным работником + иметь хорошие отношения с коллективом + постоянно совершенствовать язык (потому что, как я понимаю при выходе на уровень Projektleiter немецкий уже должен быть perfekt). Ну и удача обязательна!
Пока у меня планы податься в область SAP. На данный момент, мне это кажется очень даже перспективным и востребованным.
Джек, а можно спросить, где и кем вы сейчас работаете?