блажен, кто верует.
Виктор, Вам несколько человек, которые всю эту кухню изнутри знают, говорят, что ВСЕ аншрайбен проходят через персоналера, а Вы настаиваете на своих убеждениях .
Вы письмо отправляете лично в руки тому самому менеджеру?
Ту энергию, которую Вы тратите тут на доказывание персоналерам, чем они на самом деле должны заниматься, Вы бы лучше потратили на то, чтобы действительно выискать того человека, который принимает решение, и ему напрямую отправить Ваш бевербунг. Если же Вы направляете бевербунг в Персональабтайлунг, то можете расчитывать на то, что персоналер не только вынет Ваше письмо из конверта, но и прочитает его и примет первое решение. Конечно, он не очень хорошо может оценить Вашу fachliche Qualifikation, но тем лучше он может оценить грамматические и стилевые ошибки, которые воспринимаются как Schlampigkeit и могут быть Ausschlusskriterium еще до того, как письмо дойдет до менеджера, и тем дольше он будет откладывать Ваше письмо, потому что не будет времени его прочитать.
Я Вам еще раз даю совет написать (Боже упаси от штампов!) КОРОТКИЙ аншрайбен и к нему приложить лист, на котором перечисляются самые важные проекты, которые Вы делали, Ваши самые важные ответственности и Ваши самые важные ДЛЯ ЭТОГО МЕСТА знания.