всем: не надо так волноваться и паниковать!
все фирмы очень разные - одни это поощеряют, другие наказывают...
по ситуации в той фирме где вы сейчас работаете каждому наверняка удасться узнать как это у них!
почему увольняют: это как правило происходит чаще в небольших и сильно структурированных фирмах:
берут человека на определенную позицию с определенной оплатой труда и определенной квалификацией -
работодателя все в этом устраивает - ему НЕ НАДО чтобы этот человек был бы еще лучше, т.к. его все в нем устраивает и он
не собирается его ни продвигать ни платить ему большие деньги - если оставить все как есть (т.е. работник и сам согласен работать и дальше
на старых условиях) то все равно такой работник будет недоволен работой и искать будет и уйдет, да и работодателю иметь "юберквалифицированного"
работника часто не хочется - поэтому так и поступают...
иногда бывает, что таким образом работник становится таким же квалифицированным как и его начальник - а кому это понравиться...