Login
Fernstudium pro und kontra
564 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Zypresse 28.01.07 17:33
Если работодатель захочет, то любую деятельность можно отнести к unzulässige
Ну, это все же не совсем так.
Да и случайно узнав о невинной побочной работе, уволить под предлогом "неполной отдачи" совсем не просто - особенно, если работник имеет эту подработку уже какое-то время, без нареканий такого рода. Работа на конкуренцию - совсем другая история...
Но это все теория. На практике, в стандартных договорах практически всегда стоит как минимум требование об уведомлении работодателя в случае дополнительной работы. О том, каково работать после выигранного суда, Вы уже написали...
Ну, это все же не совсем так.
Да и случайно узнав о невинной побочной работе, уволить под предлогом "неполной отдачи" совсем не просто - особенно, если работник имеет эту подработку уже какое-то время, без нареканий такого рода. Работа на конкуренцию - совсем другая история...
Но это все теория. На практике, в стандартных договорах практически всегда стоит как минимум требование об уведомлении работодателя в случае дополнительной работы. О том, каково работать после выигранного суда, Вы уже написали...
Speak My Language